О поиске работы в Германии соискателем «Голубой карты ЕС»
Найти работу в Германии в течение срока действия визы вполне реально. Ведь безработица в Германии существует, в основном, среди неквалифицированных людей. А вот по многочисленным техническим профессиям — инженер, например информатик, врачи, квалифицированные медсестры, — здесь, наоборот, ощущается большая нехватка.
В Германии низкая рождаемость, отрицательный демографический баланс, и поэтому большие проблемы на рынке труда с квалифицированными специалистами. Активный специалист, который оказался в стране и действительно поставил себе такую задачу, за полгода обязательно найдет себе подходящее рабочее место. Условие, конечно, — знание немецкого языка. Просто так сюда приехать только с английским языком - недостаточно.
Поиск места работы в Интернете
Найти работу в Германии русскоязычным эмигрантам можно через кадровые агентства, федеральную биржу труда, на специализированных ярмарках рабочих мест, проводимых в крупных городах страны, или же на крупных Интернет-порталах, к услугам которых обращаются 80 процентов соискателей при поиске работы. В последнем рейтинге "Лучшие порталы по трудоустройству Германии" (Deutschlands Beste Jobportale 2011) в первую десятку вошли следующие платформы - Stepstone.de, Jobware.de, Kalaydo.de, Meinestadt.de, Xing.com, Stellenanzeigen.de, Gigajob.com, Monster.de, Jobpilot.de и Arbeitsagentur.de.
Спрос на специалистов, например, инженерного дела, в том числе и иностранных, есть. Это подтверждает и большое количество вакансий, размещенных на специализированных онлайн-порталах. Например, на сайте Союза немецких инженеров Ingenieurkarriere.de на сегодняшний день в целом вы найдете свыше тысячи предложений по работе. Поиск можно осуществлять, задав в поисковике направление, федеральную землю или конкретное название фирмы.
Систематизированная подборка инженерных вакансий есть на порталах Ingenieur.stepstone.de, Gate4engineers.de и Ingenieurweb.de (в рубрике Arbeitnehmercenter - Stellenangebote). Здесь же, зарегистрировавшись, можно разместить и свое резюме. Тому же, кого привлекает карьера в одной из ведущих фирм, занимающихся инженерными технологиями, стоит познакомиться со списком топ-работодателей, составленным независимым институтом CRF Institute. Эта организация занимается оценкой кадровой политики в немецких компаниях по таким критериям как условия труда, зарплата, повышение квалификации, перспектива профессионального роста, корпоративная культура. Перечень фирм размещен на портале Toparbeitgeber.com.
Найти работу можно также и через социальные сети Интернета. Профессионал может описать свой "профиль" в виде резюме, указать компании, в которых работал и тому подобное. Сеть очень полезна при поиске работы, причём, в обоих направлениях. Компании и хедхантеры заглядывают в социальные сети на предмет поиска потенциальных работников, а участники сети могут по названию компании найти работающих или работавших в ней людей и поинтересоваться их мнением о фирме.
Старайтесь искать вакансии с описанием фирмы со словами "multikulturell", "international" и так далее. Обычно так пишут те, кто потенциально готов работать с иностранцами. В таких фирмах уже имеют опыт найма людей из-за границы, а это тоже важно.
Общие требования к документам
Свою квалификацию потенциальному немецкому работодателю желательно как-то доказать. В Германии принят определённый порядок подачи своих документов при поиске работы. Просто написать E-mail с вложенным резюме - это не по-немецки. Обязательно понадобится короткая биография (Lebenslauf), желательно с фотографией паспортного формата. Причем лицо на фото должно быть жизнерадостным. Это очень важно!
В биографии следует указать даты окончания учебных заведений, места работы, семейное положение, знание языков. Всё остальное - по вкусу. Лучше всего, если биография уместится в один лист формата А4. Само собой, всё должно быть на немецком. К биографии прилагается письмо, в котором соискатель должен описать, как он нашёл эту вакансию и почему он хочет работать именно в этой фирме. Также можно сказать о себе что-нибудь хорошее, но коротко. Письмо должно быть небольшим, буквально 10-12 предложений.
Для тех, кто имеет желание воспользоваться услугами профессиональных консультантов через PayPal или Visa, существует возможность заказать оба документа по Интернету на веб-сайте: www.deineBewerbung.de. Они запрашивают все необходимые им данные и составляют биографию и письмо так, как это принято делать в Германии, конечно, за определенную плату.
К биографии нужно приложить копии дипломов, сертификаты, иные подтверждения своей высочайшей квалификации. Обязательно наличие школьного аттестата! Оказывается немцам очень важно, как потенциальный работник учился в детстве. Аттестат переводить обязательно, с учетом обратной системы оценок: "1" - высший балл, "5" - низший. Поэтому не надо немцам присылать не переведённый аттестат золотого медалиста, поскольку немца сплошные "пятёрки" могут шокировать.
Также очень приветствуются отзывы начальства с прежних мест работы. Можно не самого главного начальства, а любого среднего менеджера. Заметьте, что формулировки должны быть превосходнейшей степени. То есть, например, не "удовлетворял требованиям к работе", а "полностью удовлетворял всем требованиям к работе". Лучше всего написать отзывы о себе самому и отнести на подпись к начальнику, если, конечно, отношения позволяют. При этом на бумаге обязательно должна стоять печать.
В итоге получится приличная кипа бумаги. Лучше всего все документы распечатать, сложить в конверт и отправить по обычной почте, если есть адрес. Немцы предпочитают работать с бумагой. О скорости доставки можно не переживать, но и скорого ответа не ждите. Искать работника в течение полугода - это в Германии нормально, если речь идёт о инженере, например.
Если почтовый адрес неизвестен, то можно всё отсканировать и отправить по E-mail, но это может уменьшить шансы на получение места. Дело в том, что приложение к письму получится большим, у многих стоят на работе антивирусы, которые что угодно объявляют потенциально опасным. Лучше создать несколько pdf-файлов и назвать их как-нибудь понятно (для немцев, разумеется). Например, Lebenslauf такого-то, Diploma, Schulabschluss, ну и тому подобное.
Источники - http://www.tupa-germania.ru/
Польза от статьи |
|
Уточнения: 0 |
Актуальность данной темы |
|
Уточнения: 0 |
Объективность автора |
|
Уточнения: 0 |
Стиль написания статьи |
|
Уточнения: 0 |
Простота восприятия и понимания |
|
Уточнения: 0 |
Спасибо за выделенные ссылки, они очень помогают в поиске работы, а за статью отдельное спасибо.